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　　?一、勞務(wù)派遣廈門公司注冊條件是什么

　　設(shè)立公司，應(yīng)當依法向公司登記機關(guān)申請設(shè)立登記。設(shè)立有限責任公司，應(yīng)當具備以下條件：

　　1、股東符合法定人數(shù);

　　2、股東出資達到法定資本最低限額;

　　3、股東共同制定公司章程;

　　4、有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構(gòu)。

　　勞務(wù)公司是指根據(jù)勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力，并符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務(wù)人員，然后再把這些勞務(wù)人員派遣或租用給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業(yè)。所以，勞務(wù)公司實際上是將勞動力作為一種特殊的資產(chǎn)，通過對勞動力資產(chǎn)的運作而從獲取企業(yè)利潤。

　　二、

　　勞務(wù)派遣是勞動關(guān)系嗎?

　　1、勞動者與派遣機構(gòu)之間是勞動合同關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明《勞動合同法》第17條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

　　2、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在尤工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

　　3、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同與一般勞動合同的規(guī)則適用應(yīng)該屬于一般與特殊之間的關(guān)系，原則上適用于一般勞動合同的法律規(guī)定都適用于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同，包括經(jīng)濟補償金的給付、勞動合同的解除等。勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第46條規(guī)定的，應(yīng)給付經(jīng)濟補償金。

　　上述內(nèi)容就是勞務(wù)派遣公司的要求，注冊勞務(wù)差遣公司的流程和一般司差別不大，要提供名稱預先核準通知書、申請書，若經(jīng)營項目中涉及有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定報經(jīng)審批的項目，還應(yīng)申報相關(guān)部門審批。