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集團(tuán)泉州公司的組織結(jié)構(gòu)是怎樣的
發(fā)表于 2021-08-27 03:15:45 瀏覽:
文章導(dǎo)讀:據(jù)了解,在現(xiàn)實(shí)中,我們常常看到某某集團(tuán)公司的名頭,其實(shí)這不過(guò)是多個(gè)公司在業(yè)務(wù)、流通、生產(chǎn)等等方面聯(lián)系緊密,從而聚集在一起形成的公司(或者企業(yè))聯(lián)盟,就像軍隊(duì)當(dāng)中的...

  據(jù)了解,在現(xiàn)實(shí)中,我們常常看到某某集團(tuán)公司的名頭,其實(shí)這不過(guò)是多個(gè)公司在業(yè)務(wù)、流通、生產(chǎn)等等方面聯(lián)系緊密,從而聚集在一起形成的公司(或者企業(yè))聯(lián)盟,就像軍隊(duì)當(dāng)中的集團(tuán)軍。那么,集團(tuán)公司的組織架構(gòu)有幾種類型?分別有哪些優(yōu)點(diǎn)?下面,順鑫財(cái)稅網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹。

  結(jié)構(gòu),子公司,中心,企業(yè)

  集團(tuán)公司的幾種組織結(jié)構(gòu)

  ⒈u型結(jié)構(gòu):過(guò)分集權(quán)的組織架構(gòu)

  u型結(jié)構(gòu)也稱為“一元結(jié)構(gòu)”,是由泰勒首先提出的,是將管理工作按職能劃分為若干個(gè)部門,各部門只有很小的獨(dú)立性,權(quán)力集中在企業(yè)最高決策者手中,其基本框架可概括為下圖

  這種組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是:

  ①集中領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一指揮,便于調(diào)配人、財(cái)、物;

  ②職責(zé)清楚,辦事效率高;

  ③工作井然有序,整個(gè)企業(yè)有較高的穩(wěn)定性。

  這種組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是:

  ①等級(jí)分明,層次過(guò)多,決策過(guò)程緩慢;

  ②各職能部門以自我為中心,協(xié)調(diào)困難;

  ③下級(jí)部門的主動(dòng)性、積極性不能有效發(fā)揮;

  ④機(jī)構(gòu)臃腫,官僚主義嚴(yán)重。

  盡管u型結(jié)構(gòu)存在許多缺點(diǎn),但不失為一種行之有效的組織形式。目前,我國(guó)企業(yè)中多采用了這一形式。

  企業(yè)集團(tuán)各成員企業(yè)在縱向合并的初期,一般都采用這種結(jié)構(gòu)。但由于管理幅度過(guò)大而造成行政管理費(fèi)用大于市場(chǎng)交易費(fèi)、事無(wú)巨細(xì)的過(guò)分集中使企業(yè)無(wú)力顧及長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略決策與控制、各職能部門為追求各自的目標(biāo)而偏離總目標(biāo)等問(wèn)題出現(xiàn)后,企業(yè)集團(tuán)將尋求新的組織架構(gòu)。

  ⒉h型結(jié)構(gòu):過(guò)分分權(quán)的組織架構(gòu)

  h型結(jié)構(gòu)也稱為“控股公司結(jié)構(gòu)”,是一種或分分權(quán)的組織架構(gòu)。歷史上的h型結(jié)構(gòu)企業(yè)是由眾多的中小型u型結(jié)構(gòu)企業(yè)橫向合并而成的。

  母公司持有子公司部分或全部股份,下屬各子公司具有獨(dú)立的法人資格,所從事的產(chǎn)業(yè)一般關(guān)聯(lián)度不大,從而形成相對(duì)獨(dú)立的利益中心和投資中心,是與u型集權(quán)結(jié)構(gòu)形成鮮明對(duì)照的分權(quán)結(jié)構(gòu)形式,其基本框架可概括為下圖

  這種組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是:

  ①包含u型結(jié)構(gòu),構(gòu)成控股公司的子公司往往是u型結(jié)構(gòu);

  ②子公司保持了相當(dāng)大的獨(dú)立性和自由度,有利于提高子公司經(jīng)營(yíng)的積極性;

  ③對(duì)分散企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)積極意義。

  這種結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是:

  ①母公司的戰(zhàn)略、方針等難以向子公司滲透、貫徹;

  ②母公司的職能部門并不直接為子公司服務(wù),子公司難以充分利用母公司的參謀人員;

  ③各子公司也要成立股東大會(huì)、董事會(huì)等機(jī)構(gòu),增加了管理成本;

  ④母公司的投資協(xié)調(diào)比較困難。

  盡管h型結(jié)構(gòu)所存在許多缺點(diǎn),但也不失為一種有效的過(guò)渡形式。因此,我國(guó)大部分企業(yè)集團(tuán),特別是橫向聯(lián)合而成的集團(tuán),在組建初期大多采用了這種結(jié)構(gòu)。

  ⒊m型結(jié)構(gòu):集權(quán)與分權(quán)有機(jī)結(jié)合的組織架構(gòu)

  m型結(jié)構(gòu)也稱為事業(yè)部制或多部門結(jié)構(gòu),是u型結(jié)構(gòu)和h型結(jié)構(gòu)兩種結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步演化。在這一結(jié)構(gòu)中,各事業(yè)部或分公司通常是半自主的利益中心,按產(chǎn)品、區(qū)域和商標(biāo)等來(lái)設(shè)立。各分公司通常下設(shè)職能部門來(lái)協(xié)調(diào)、管理分部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),各分公司雖然以利潤(rùn)為中心,但其利潤(rùn)的計(jì)算并非完全依賴市場(chǎng),而只能是在企業(yè)統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的框架內(nèi)謀求自我發(fā)展,其基本架構(gòu)可以概括為下圖

  這種結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是:

  ①各分部雖不是獨(dú)立的法人,但卻是相對(duì)獨(dú)立的利益主體,在利潤(rùn)分配和投資決策等方面有較大的自主權(quán)。在各分部之間存在著“準(zhǔn)市場(chǎng)交易”和“內(nèi)部轉(zhuǎn)移交易”,體現(xiàn)了層基制與市場(chǎng)機(jī)制的有機(jī)結(jié)合;

  ②高層領(lǐng)導(dǎo)擺脫了日常事務(wù),集中力量用于重大事項(xiàng)的決策,同時(shí)又與各分部在經(jīng)營(yíng)上保持經(jīng)常的接觸;

  ③既有分散的事業(yè)部或分部,又有負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、戰(zhàn)略性決策的集團(tuán)公司,從而保證了必要的協(xié)調(diào)與控制。

  這組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是:

  ①事業(yè)部之間的橫向聯(lián)系差,容易產(chǎn)生本位主義,影響各成員之間的協(xié)調(diào);

  ②各事業(yè)部之間的競(jìng)爭(zhēng),會(huì)導(dǎo)致人員流動(dòng)困難和先進(jìn)管理方法及生產(chǎn)技術(shù)交流。

  ③權(quán)力結(jié)構(gòu)復(fù)雜化,機(jī)構(gòu)重疊,中管理人員膨脹,管理費(fèi)用增加。

  盡管m型結(jié)構(gòu)也存在許多缺點(diǎn),但企業(yè)集團(tuán)卻能以充分發(fā)揮這種組織形式的優(yōu)勢(shì),實(shí)行向前、向后一體化,對(duì)供應(yīng)商和客戶先前有可能在市場(chǎng)上完成的交易進(jìn)行內(nèi)部化,把越來(lái)越多的業(yè)務(wù)活動(dòng)置于一個(gè)企業(yè)之中,從而擴(kuò)大了生產(chǎn)線的規(guī)模和產(chǎn)業(yè)組織的范圍。因此,這種模式是構(gòu)建大型企業(yè)集團(tuán)公司的首選形式。

  以上就是小編整理出來(lái)的集團(tuán)公司相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)各位企業(yè)家有幫助。如有注冊(cè)公司、代理記賬等相關(guān)業(yè)務(wù),歡迎隨時(shí)咨詢順鑫財(cái)務(wù),竭誠(chéng)為您服務(wù)!

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