公司在現今作為一種比較常見的經濟組織形式,對于我國社會主義市場經濟的發展有著不可忽視的強大作用。在公司的正常運轉,股東可以說是被視為公司發展的力量之基和初始資金源泉。按照出資額的大小,股東所享有的公司股權也隨之變化,享有所有者的分享收益。那么在注冊公司時,股東有哪些問題需要仔細注意呢?
股東協議
公司成立之初,創始股東之間一定要簽訂協議。并且在協議之中要約定以下重點事項:
1、出錢的規則:即各自出多少資金,何時出?如果出現虧損,追加出資的原則、時間,以及未及時出資的法律責任,這一條尤為重要。如果不約定未出資的法律責任,最終可能會流于形式。
2、分錢的規則:大家多久分一次錢,以及分錢的時候按照什么樣的的原則來分,財務如何做到公開、透明,以及財務的管控約定。這一條是合伙里邊重中之重,許多的分歧是因為分錢不均而造成的。
3、分權的規則:確定權力如何分配,是按出資比例還是另有其他約定?因為《公司法》中對于有限責任公司可以約定同股不同權,同股不同利。另外,在公司里邊是否設立股東會,董事會,還有股東會、董事會的運行規則。
4、是否預留股權,以及預留股權的分配機制。
當然,一份完整的合伙協議包括但不限于這些。合伙協議是股東之間彼此合作的根基,一定要引起股東之間的足夠重視。
代持協議
注冊公司時,股東大多會用自己的真實姓名注冊,這很容易操作。但由于種種原因,自己不方便,比如是當官的不方便在公司出現。或者介紹資源的人不方便在里邊出現,因為存在利益關系,這個時候需要找他人成為注冊公司的股東,而實際的出資人可能成為幕后的股東,在專業術語上叫"代持協議"。
股權代持協議一定要找靠譜的人來簽訂,且需要一個專業的股權代持協議。
最后,創業并非兒戲,而是一場披荊斬棘,砥礪前行的追夢歷程。在創業過程中,同心同德才能實現企業的強大發展,因此在創業之初就需要簽訂一份完整的股權協議,對各股東進行強有力的約束,避免出現同床異夢而最后同歸于盡的狼狽現象。
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